A trilha de carreira é um mapa que oferece a perspectiva de onde o colaborador está posicionado na estrutura de cargos e os caminhos que terá que percorrer para alcançar os objetivos. As trilhas de carreira nas empresas permitem que o profissional vislumbre seu crescimento na empresa, com o passar do tempo, o profissional saberá quais passos precisa cumprir e como precisa se desenvolver tecnicamente para eventualmente vir a assumir postos superiores, quando a empresa tiver vaga aberta.
Existem diferentes tipos de trilhas de carreira, como:
- Vertical: Foco no crescimento hierárquico, assumindo cargos de maior responsabilidade.
- Horizontal: Desenvolvimento de habilidades em diferentes áreas, sem necessariamente subir na hierarquia. Seria um desenvolvimento dentro do mesmo cargo.
- Em Y: Combina as trilhas vertical e horizontal, permitindo que o profissional escolha o caminho que mais se alinha com seus objetivos. É um modelo de plano de carreira no qual o colaborador pode receber promoção para um cargo de especialista (técnico) ou de Gestão.
O Condomínio Rural Livio José Andrighetti e Outro, aderiu o formato de carreira em Y, e esperamos que essa iniciativa promova o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, valorizando tanto as habilidades técnicas quanto as de gestão, e contribuindo para um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.
Acesse a aba ”CARREIRA” e descubra a sua trilha.